校园连接
2018年8月24日
客观的赌博平台发展的一个重要因素是考虑和关注如何最好地整合我们的校园并发展集体认同. 认识到在这方面仍有许多工作要做, 我们正在启动一个新的校园连接计划, 哪一个选择了去年非正式启动的两个独立的倡议. 校园连接将致力于促进所有类型的学生项目和服务的一致性, 教师, 以及赌博平台多个校区的员工. 要做到这一点, the committee will examine academic programs; recruitment, 保留, and completion; campus life; and administrative services. 认识到通过平衡中央集权与自治可以最好地提高业务效率和效力, 校园连接将努力确保赌博平台的整体需求, 以及每个校园社区的独特需求, 被公平地处理.
联系:如果您有兴趣在校园连接委员会任职,请发送电子邮件 Dr. 马克Kaswan. 委员会主席是 Dr. Nikkie霍奇森.
更新
2021年3月4日
由于2019冠状病毒病,校园连接委员会(C3)没有按计划在2020年春季举行会议. 然而,校园连接指导委员会继续定期举行会议. 会议的重点是确定每个赌博平台校园拥有的优势和属性,以及如何利用这些优势和属性来增强每个校园的身份.
委员会全体成员将于3月11日举行会议,讨论COVID-19为远程会议和学习提供的独特机会, 以及它们对C3校园公平目标的影响.
C3指导委员会向校长办公室提议成立一个临时校园委员会,以提供有关校园特定和大学范围内决策对当地影响的背景信息. 特设理事会将作为背景专家提供相关的, 向大学决策者提供校园特定信息,以确保校园内的公平和公平待遇. 成员将是来自每个校区的C3一般委员会的成员. 他们会就政府当局提出的问题以谘询的方式行事, 以及以一种倡导的方式将当地的关切提请行政当局注意.
任何意见应送交C3主席, Nikkie.Hodgson@jakekaplans.net.
2020年4月13日
校园连接委员会(C3)于2019年11月20日在布朗斯维尔举行会议. 会议的重点是确定每个赌博平台校园所拥有的优势和属性,以及如何利用这些优势和属性来增强每个校园的身份.
演讲由Janna Arney主持, 帕特丽夏McHatton, 沃尔特·迪亚兹, 詹妮弗·麦吉和妮可·英格利奇, 谁分享了已经取得的进展和下一步的计划, 最新的学术课程、技术审查和课程完成信息, 注册和通勤信息报告, 和 员工资源网页.
在条件允许的情况下,将尽快安排下一次校园连接委员会会议. 任何意见应发送至C3委员会,地址为 Nikkie.Hodgson@jakekaplans.net or Mark.Kaswan@jakekaplans.net.
2019年10月31日
校园连接委员会(C3)很高兴正式宣布新的 员工资源 网页. C3的目标是促进所有类型的学生项目和服务的高度一致性, 教师, 以及赌博平台多个校区的员工. 新的员工资源网页是实现这一目标的又一步. 自推出以来,这个新网站已经被访问了7707次,有5433次独立访问.
C3目前关注的其他主要领域是领导力的可见度和学术项目的一致性. 这些关切已与行政当局分享,并导致市政厅会议和各司电子通讯的增加.
如果您想了解更多信息,请给Nikkie霍奇森发电子邮件 Nikkie.Hodgson@jakekaplans.net 或者马克Kaswan Mark.Kaswan@jakekaplans.net.
2019年3月19日
校园连接委员会(C3)分享了一份总结报告,详细介绍了三个重点领域:沟通, 学者, 以及领导力的可见度和存在感. 报告中就如何处理这些领域提出了建议:
- 沟通-校园连接联合主席, 与总统办公室协调, 是否正在设计一个网页,作为教师和员工资源的一站式商店.
- 学术——教务处已经完成了对所有本科学术课程的技术审查,以确定可能阻碍学生留校和毕业的课程障碍. 这项工作的主要焦点是通过对课程安排的分析来确定课程和计划的低效率, 课程招生模式, 项目路线图, 以及类似的信息来源. 这些大学目前正在处理调查结果,以确保赌博平台学生的透明度. 此外, 已经建立了一个过去两年课程设置的数据库,以确定任何差距或问题. 该数据库已编制完成,并在3月6日的一次务虚会上与院长们分享, 副院长, 和椅子. 委员会正在进行分析,以确定行动项目. 这一分析将包括对校园“签名项目”的建议. 这些努力将为课程和项目提供所需的透明度,使学生能够做出合理的教育决定. 委员会将继续分享可用的最新信息.
- 领导的可见性和存在性-确保各级领导在所有校园地点可见和可用仍然是一个优先事项. 将提出具体建议.
二零一八年十一月三十日
校园连接委员会(C3)于十一月二日举办了一场启动务静会. C3的目的是促进所有类型的学生项目和服务的一致性, 教师, 以及赌博平台多个校区的员工. 最初的三小时工作静修是由Dr. Nikkie霍奇森 (C3主席)博士. 塞尔玛·伊兹纳加博士. 马克·卡斯万和迈克尔·阿尔德佩. 大约60名教职员工应邀参加了这次静修活动. 会议以李博士的欢迎辞开始. 帕特丽夏McHatton. Dr. Kaswan概述了目前正在进行的战略举措. Drs. 霍奇森,伊兹纳加,还有. 阿尔德佩概述了C3的冲锋和撤退的目的. 小组参与了一个亲缘关系映射练习,在此过程中,确定和讨论了几个机会和解决方案,并确定了每个机会领域的可能冠军. C3的下一步是汇编结果并向Dr. 麦克查顿在接下来的几周. 她将审查结果,并接触被确定为每个机会的倡导者的个人,以讨论进一步的行动. 下一次C3会议定于早春举行.